La nueva escala remunerativa para los profesores ya está lista.
La ministra de Educación, Patricia Salas, anunció los nuevos montos de los
sueldos de los maestros que se integrarán a la Ley de Reforma Magisterial.
“Ningún docente recibirá menos de 100 soles de aumento”, confirmó.
El máximo o
tope de sueldos será de 5 mil 183 soles, para aquellos docentes que trabajan 40
horas en la escala octava. En tanto, los que se encuentran en el nivel 1 y
trabajan 24 horas ganarán mil 243 soles. Este es el mínimo en toda la escala
remunerativa, aparte de asignaciones por ruralidad o tipo de escuela (Ver
cuadro de escalas).
Tal como se
había dicho, los maestros que enseñen en el valle de los ríos Apurímac, Ene y
Mantaro (Vraem), recibirán asignaciones especiales. Asimismo, dos tercios de la
Remuneración Integra Mensual (RIM) será pensionable.
Según precisó
la ministra, a dichas asignaciones se sumarán las “bonificaciones ocasionales”
por conceptos como Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), por trayectoria
docente al cumplirse 20, 25 y 30 años, así como por luto y sepelio.
Refirió que
actualmente un maestro jubilado con 30 años de servicio percibe una pensión de
dos mil 660 soles y ahora recibirá un monto de 9,960 soles. Recalcó que en el
caso de la CTS, la nueva ley considera un monto equivalente al 14% de la
remuneración, lo que duplica lo establecido en la actual Ley de Carrera Pública
Magisterial.
DIFERENCIAS
Esta nueva
escala aumenta entre 200 y 700 soles los sueldos de los maestros. Según podemos
comparar en ambos cuadros adjuntos, la diferencia en algunos casos es abismal
entre la Carrera Pública Magisterial y lo que será la nueva norma.
Por ejemplo,
en el Nivel 1, los maestros que hasta hoy ganaban por un trabajo de 40 horas
mil 285 soles, ahora cobrarán dos mil 73 soles. Significa que el aumento es de
788 soles.
En el Nivel 2,
un profesor que gana mil 248 soles por 30 horas de clase, ahora tendrá una
remuneración de 1,788 soles. Es decir, 540 soles de incremento (Ver cuadros).
¿CUÁNDO?
Patricia Salas
precisó que el aumento se dará en el período 2012- 2013, cuando entre en
vigencia la nueva norma, mientras que desde el año 2014 se otorgarán las
asignaciones económicas especiales. En tanto, a partir del 2015 se
desarrollarán los procesos de ascenso al que podrán postular los docentes en el
nuevo escalafón magisterial, con lo que podrán mejorar su condición salarial y
laboral.
Anunció
también que su sector está trabajando en un proceso de reubicación de los
docentes de la Ley del Profesorado, a fin de que aquellos que se encuentran en
niveles superiores al primero no pasen directamente al Nivel 1 de la nueva Ley
de Reforma Magisterial.
Sin embargo,
aclaró que este proceso de reubicación pasará necesariamente por una evaluación
que garantice la transparencia y la idoneidad en la selección de los maestros.
EVALUACIÓN
Salas manifestó
también que el Ministerio de Educación planificará, conducirá y monitoreará los
procesos de evaluación en una primera etapa para la reubicación de los maestros
provenientes de la Ley del Profesorado en los niveles que les corresponde en la
nueva Ley de Reforma Magisterial.
Explicó que
este proceso consta de tres grandes componentes: idoneidad profesional respecto
al equilibrio entre sus conocimientos pedagógicos y de especialidad, desempeño
laboral en el aula, y formación profesional que incluirá actualización
permanente, capacitaciones y especializaciones.
Finalmente,
reiteró que los profesores que hayan sido sentenciados por delitos contra la
libertad sexual, terrorismo o corrupción, falsificar documentos, promover actos
de violencia en la institución educativa e inducir a los estudiantes a
protestas y marchas políticas u otras causas ajenas al ejercicio de la
docencia, serán despedidos.
Fuente: Diario
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