SUTEP: 40 años de conflicto y
negociación
Por: Noelia Chávez A.
Una de las herencias más
antidemocráticas que la dictadura fujimorista dejó al país fue el sostenido
desprestigio de las diferentes organizaciones de base – llámense sindicatos,
gremios o federaciones- al vincularlas con remanentes del terrorismo, adjudicarles
la etiqueta de revoltosos, y retirarlos del debate público. Sin embargo,
durante la última década y contra todo pronóstico una organización en
particular, el Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú
(SUTEP), ha retomado sus repertorios de lucha, moviliza grandes contingentes de
afiliados y aparece relativamente fortalecida en el espacio público.
El 5 de setiembre del 2012 el SUTEP
inició la X Huelga Nacional Indefinida del Magisterio Peruano a raíz de la
discutida Nueva Ley de Reforma Magisterial que el gobierno anunció en
julio de este año. La medida fue acatada por aproximadamente 350 000 docentes
en diferentes regiones del país y se mantuvo sólida durante un mes. A pesar de
ello, una facción radical del sindicato llamado Comité Nacional de
Reorganización y Reorientación (Conare-SUTEP), cuya dirigencia está vinculada
con Movadef y tiene gran acogida en el sur del país, le plantea un panorama
político complejo a uno de los poquísimos gremios que ha mantenido un
funcionamiento firme a lo largo de los años.
¿Cómo ha logrado el SUTEP sostenerse en
el tiempo? ¿Ha obtenido logros en este primer año de gobierno? ¿Por qué hay una
escisión en el gremio y qué consecuencias tiene? Este artículo intenta hacer un
breve recuento de la historia reciente del SUTEP y analizar sus últimas
movilizaciones en relación al gobierno de Ollanta Humala. Finalmente, se
esbozarán algunas medidas que aporten en la relación Estado – sindicato tomando
en cuenta las variables previamente mencionadas.
El presente artículo forma parte
del Boletín Perú Debate N°5. Puedes encontrarlo completo aquí:
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